Mykhailo Zborovskyi: почему доверие к бренду важнее бонусов

В индустрии игровой инвестиции в маркетинг и бонусы часто рассматриваются как основной способ привлечения клиентов. Однако, как утверждает эксперт по стратегическому развитию iGaming продуктов Mykhailo Zborovskyi, эта тактика может дать быстрый результат, но без закрепления пользовательской аудитории. Подлинная долгосрочная устойчивость строится на операционном доверии и предсказуемости взаимодействия с клиентом.

Ограниченность финансовых стимулов

Бонусы эффективны для первоначального привлечения клиента, но их влияние быстро угасает, что заставляет компании постоянно увеличивать маркетинговые бюджеты. Пользователи быстро привыкают к финансовым поощрениям и переходят к конкурентам, предлагающим более высокие суммы. Это создает замкнутый круг, где компания зависит от постоянных и все больших затрат на привлечение. Доверие основывается на предсказуемости операционных процессов. Mykhailo Zborovskyi на примере Космобет рассказывает как это работает:

«Клиент принимает изменения на рынке, если видит логику решений и открытость коммуникаций со стороны бренда. Это создает ощущение, что «в сложный момент он не останется сам», и это удерживает его крепче, чем любой временный бонус.»

Обязательные условия для доверия

Когда все этапы работы, от верификации (KYC) до финансовых операций, работают как часы, растет LTV (Lifetime Value) и сокращается CAC (Customer Acquisition Cost). Довольный и лояльный клиент является лучшим источником стабильной прибыли. Это также значительно уменьшает стоимость привлечения, поскольку игрок возвращается сам.

Ключевые индикаторы доверия:

• Скорость и четкость выплат
• Прозрачность RNG и лицензирование
• Работающие инструменты ответственной игры
• Единый и понятный Tone of Voice
• Понятная верификация

Современный потребитель становится все более осведомленным о скрытых условиях и требованиях вейджера, часто сопровождающих бонусы. Это может создавать отрицательный опыт и чувство обмана, даже если оператор технически соблюдает правила. В результате вместо формирования лояльности агрессивная бонусная политика может подорвать доверие.